Комплексная программа просвещения и формирования ценностей семейной жизни среди детей, подростков, молодежи и родительской общественности в Тюменской области.

Тюменская служба занятости формирует будущее через эффективные коммуникации в профориентации

В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства состоялась коммуникативная сессия, посвященная профориентации, карьерному сопровождению и маршрутизации студентов и выпускников. С 2025 года это мероприятие является частью реализации федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры».

Коммуникативная сессия собрала влиятельных представителей различных сфер: от образовательных учреждений до ведущих предприятий Тюменской области.

Цель сессии – выстроить эффективный диалог и крепкие партнерские отношения между университетами, колледжами, работодателями и центрами занятости, обеспечивая бесшовный переход молодых специалистов в профессиональную жизнь.

Участниками сессии стали представители центров карьеры вузов и ссузов Тюменской области, специалисты Кадрового центра «Работа России», представители исполнительных органов государственной власти региона, а также представители бизнеса. Среди крупных компаний, демонстрирующих активную заинтересованность в подготовленном и мотивированном персонале, были АО «Тюменская домостроительная компания» и ООО «НОВАТЭК ННТЦ». Важным элементом мероприятия стало присутствие самих студентов, что позволило напрямую услышать их запросы и ожидания.

Модератором сессии выступил Алексей Ларионов, директор центра развития карьеры и взаимодействия с выпускниками Тюменского государственного университета, чья экспертиза в данной области неоценима. Формат мероприятия был интерактивным: участники работали в группах, обсуждая наиболее актуальные проблемы профориентации и построения карьеры в современных условиях.

По итогам коммуникативной сессии были сформулированы конкретные рекомендации по совершенствованию учебных программ, внедрению инновационных методик профориентации, а также план по созданию единой региональной платформы для поиска работы.

В целом, коммуникативная сессия продемонстрировала высокий уровень заинтересованности всех участников. Ее результаты станут важным шагом к созданию эффективной системы, способствующей развитию кадрового потенциала региона.